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    2014年舟山市卫生监督所巾帼文明卫生监督岗创建工作计划
    2014/03/19 来源:舟山市卫生监督所 作者:俞惠飞 浏览次数:2104

    为了进一步贯彻落实省市卫生监督工作会议精神和全国级巾帼文明岗创建要求,全面实施提升女性素质工程,切实加强本单位文明建设,为了进一步巩固、深化“省级巾帼文明岗”创建成果,充分发挥我所卫生监督岗成员在卫生监督工作中的积极作用,在2011年巩固省级巾帼文明岗的基础上,要求全体岗员积极参与全国级巾帼文明岗创建工作,进一步展示新时期卫生监督巾帼风采,为地方和系统的精神文明建设作出积极努力.现结合单位实际特制定2014年全国级巾帼文明岗建设计划。

    一、创建目标

    以“以人为本的监督理念,为服务对象提供优质高效的服务,让爱心在卫生监督工作中升华”为总体创建目标,以开展“卫监保健康 和谐促发展”为抓手,坚持以透明、便捷、合法、高效为卫生监督工作的落脚点,力争实现工作创新有新突破,行政效能有新提高,为民服务有新成效,把“卫生监督岗”塑造成舟山卫生监督的一面旗帜、一块牌子,大力助推地方经济又好又快发展。

    二、创建内容和措施

    (一)抓思想认识,提高参与意识 

    要从卫生监督事业发展的高度,来认识“巾帼文明岗”创建活动的重要性和必要性,增强每位卫生监督员的责任感、紧迫感和危机感,从而进一步改进服务流程、服务态度、办事作风,形成人人参与、上下联动的创建活动氛围。同时结合现阶段开展的文化建设,通过创建活动向社会各界展示卫生监督岗形象,在外部社会形成有效的监督力,在内部窗口形成积极的参与意识。

    (二)加强业务培训,提高岗位卫生监督人员工作水平

    过硬的业务水平是高效确权和优质服务的基础。巾帼文明岗创建活动要切实与打造学习型岗位、开展岗位文化建设有机结合,形成人人参与业务研讨的学习氛围。根据《2011~2015年全国卫生监督员培训规划》,注重政治素质和业务素质两手硬,配合省卫生监督所全面落实首席卫生监督员、卫生监督紧缺人才以及基层复合型人才等培养工作,今年我们将继续加大对岗位卫生监督员的培训力度,以提高我所卫生监督岗岗员的综合执法能力。

    (三)规范岗位业务工作,提高工作质量

    进一步规范卫生监督执法的各项业务工作,提高工作质量,要充分认识到工作规范的重要性,一是岗位工作中执法文书的制作严格按规范要求执行;二是在岗位工作开展的基础上,要切实重视各个环节资料的撰写、收集、归档,做到撰写要素齐全,过程性动态资料完整;三是爱岗敬业、恪尽守职、文明执法、乐于奉献,使每一岗位的工作环境既严谨又具有人性化,成为被监管服务者心中的“温馨监督岗”。

    (四)积极配合全所开展各项业务工作,发挥岗位人员的特长和优势。

    1、依法行政,落实卫生行政执法责任制

    严格依法行政,规范卫生行政处罚工作,提高卫生行政处罚案卷的质量,加大卫生行政处罚案卷评查工作的力度,实行“一案一评”制度,并对案卷评查情况在全市统一的《舟山市卫生行政处罚评查登记簿》上进行登记、备查,使我市的卫生行政处罚案卷的质量得到进一步提高。落实卫生行政执法责任制,按照《卫生监督稽查工作规范》的要求,不断完善卫生监督稽查工作机制,开展卫生监督内部、本级、层级稽查,把卫生监督稽查工作延伸到监督检查和许可审查工作的现场,加强对行政自由裁量权行使和行政不作为等内容的稽查。使用省卫生厅制定的新的执法文书,强化说理式处罚文书的使用,加强对文书书写、《浙江省行政处罚程序》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》以及即将出台的《浙江省实施<食品安全法>办法》等培训。

    2、规范食品安全标准制订,做好食品生产企业服务工作

    完成立项的地标《海地瓜及制品》的制定,积极争取新地标项目立项;以标准工作室为平台,做好企业标准的制定指导和备案服务。

    3、规范职业病防治工作,营造良好新区建设投资环境

    认真贯彻落实《职业病防治法》、《浙江省职业病防治规划》(2010-2015年),提高职业病诊断、职业健康检查机构业务水平和风险防范意识,提高用人单位法律意识,保障劳动者健康权益,服务群岛新区建设;以职业病诊断(职业健康检查)质控中心为平台,推进规范化建设水平,提高工作水平和能力,进一步规范职业病诊断和职业健康检查行为;以职业健康检查信息管理系统为平台,推进规范化建设水平,不断完善信息管理系统,适时向企业开放,保护企业和劳动者合法权益。

    4、规范医疗机构监管,维护医疗市场良好秩序

    (一)开展医疗机构“依法执业守护健康回头看”活动,对2013年二级以上医院检查中发现的问题整改情况进行全面监督检查,进一步规范全市公立医疗机构的执法行为,保护群众的健康权益。加强民营医疗机构依法执业监管,重点开展执业规范、“两非行为”、医院感染等专项监督检查。开展血液安全、医疗美容专项整治。

    (二)严厉打击非法行医,密切卫生部门内部许可、日常管理和监督执法的衔接配合,加强打击非法行医工作中行政执法与刑事司法衔接工作,完善卫生、公安、工商等部门打击非法行医协作机制

    5、提升餐饮安全监管能力,确保职能调整平稳过渡

    1深入推进量化分级和示范创建工作。全面完成新版量化分级评定实施工作,进一步提高学校食堂量化级别;拓展“321示范工程”创建范围,再树立一批示范街、店典型,力争再创建1个餐饮食品全示范县(区)。

    (2)以专项行动为载体强化食品安全监管。全年开展“餐剑”系列专项行动,对高风险行业、地区、品种的开展专项治理;将规划区内的餐饮摊贩监管纳入日常监管,基本规范其设施设备和操作流程;努力探索新的监管模式,培育提高企业食品安全管理员队伍素质;规范完成餐饮服务环节监督抽检、评价抽检工作。

    (3)实施千万学生饮食放心工程。继续开展学校春秋季开学、中高考期间餐饮食品安全专项检查,集中开展学校食堂家长开放日活动,鼓励学生参与学校食堂食品安全管理和日常检查,推进学生食堂民主管理。

    6、提升传染病防治监管水平,保障新区居民健康权益

    (1)严格落实《传染病防治日常卫生监督工作规范》,切实加强重大传染病防治监督,积极应对重大传染病疫情的流行,加强发热呼吸道、肠道门诊的检查。

    (2)加强医院消毒管理工作的监督,防范医院感染事件的发生。进一步加强医疗废物的监管,组织实施医疗机构消毒效果的监测,开展以消毒供应中心(室)、中小医疗机构消毒隔离和使用的消毒器械为主要内容的专项检查,保障患者就医的安全。

      7、提升环境卫生监管层次,探索创新高效工作模式

    (1)开展以“快乐生活有你,健康保障有我”为主题的公共场所卫生“333”治理专项行动。要求公共场所卫生做到“三落实、三合格、三公示”,实施公共场所卫生管理员制度,规范卫生管理,提升卫生监督管理水平。运用现场直测、在线监测等手段,加强公共场所健康危害因素监督监测,提高公共场所卫生监督科技含量。

    (2)加强饮用水卫生监督监测。深入贯彻落实国家饮用水卫生监测网要求,建立饮用水卫生监督信息报告和公示制度;加强各级卫生监督机构六项指标的快检能力(消毒剂、色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、PH),创造条件开展饮用水在线监测;充分发挥市复杂水质处理指导小组作用,加强对乡镇供水单位的技术指导。

    (3)继续开展校园卫生安全健康系列行动。加强对学校传染病防控、突发公共卫生事件应急、饮用水、教学环境生活设施等日常卫生监督与指导。推广学校卫生量化分级管理工作,建立和逐步完善学校卫生监督工作综合评价体系。

     8、提升信息化建设速度,推动卫生监督数字化稳步推广

    加快推进卫生监督信息化建设。依托“数字卫生”平台,加强卫生监督信息化建设,提高卫生监督信息系统使用率;在全市范围内全面推广使用离线版的移动执法使用模块;推进《舟山市卫生监督管理系统》开发,打造承上启下、功能完善、简便实用的市级卫生监督信息平台,畅通市级系统与国家系统、省级系统的数据交换;建立卫生监督各专业工作过程性指标、结果性指标和相关信息采集、评估体系,逐步实现卫生监督工作的信息化管理。

    (五)丰富岗位人员的业余生活,增强凝聚力

    组织岗位人员开展各类娱乐活动,积极参与所及工会组织的各类文体活动,更好地展示岗位人员的精神风貌。

    (六)关注老百姓的实际生活,继续开展扶贫帮困活动

    在做好本职工作的同时,还要密切关注老百姓的实际生活,继续与甬兴社区老党员陈志英结为对子,每逢重要节日进行上门慰问,到社区进行食品卫生安全和健康知识宣传,为井水消毒提供用品和技术指导,辅导服务对象书写卫生许可证申请书及补充和类材料等。